jueves, 30 de diciembre de 2010

Pronóstico año 2011



No soy Nostradamus, pero con mi habitual carácter optimista, estoy convencido que el año próximo por ejemplo:

1)En Somalia se pondrán de acuerdo los jefes tribales para crear un estado federal democrático

2) Con fondos internacionales se prospecciona agua bajo las zonas desérticas y las regiones afectadas se convierten en un vergel que alimenta a la población aledaña, salvando a millones de morir de hambre. Occidente invierte en infraestructuras y trabajo, evitando así las migraciones por razones económicas entre paises.

3) Se establece una paridad monetaria universal basada en el coste equivalente de la cesta de la compra, evitando así los movimientos especulativos de bienes/servicios y divisas, permitiendo la igualdad en competitividad de todos los estados.

4) Israel y Palestina, por primera vez en 5000 años deciden convivir en paz en 2 estados diferenciados y claramente delimitados pero que se apoyan recíprocamente con capital, y tecnología así como mano de obra y productos, y sin aplicar nunca más la ley del talión.

5) Ambas Coreas se enteran que son un mismo pueblo, dejan atrás la retórica y se abrazan en "un estado, dos sistemas" (ya lo hacen los chinos). y se olvidan de las bombas atómicas y escaramuzas recíprocas.

5) Los Estados invierten en mejoras del ambiente e infraestructuras, empleando a todos los desempleados en actividades productivas contribuyendo así a una más justa distribución de los recursos.

6) Se reformulan los parámetros fiscales: Los beneficios impositivos sobre los carburantes fósiles son necesariamente invertidos únicamente en infraestructuras e implementación de energías ecológicamente viables. Las tasas impositivas del IRPF son re-estructuradas para reducir las cargas fiscales de los ingresos mas bajos e incrementadas hasta el 80% a los ingresos más altos o extraordinarios.

7) Se redefine la democrácia, en cuanto a que todo grupo que tenga representatividad suficiente, pueda competir por el gobierno de un pais con idénticos recursos y por lo tanto igualdad de oportunidades.

8)Se crea un "pool" de controladores aéreos pan-europeos para atender cualquier aeropuerto de la UE, los bancos darán hipotecas al 80% sin problemas,harmonización fiscal europea, precios estables, mejora del poder adquisitivo en las capas más bajas, código moral de los políticos de barrar las descualificaciones y en su lugar sólo admitir y discutir propuestas constructivas, creación de un protocolo de alerta temprana y de actuación universal ante cualquier evento natural imprevisto...

Hay miles de cosas más, y sin duda muchas, mas importantes que las reseñadas, que se resolverán el año próximo.

Ehh... que soy optimista ??

Feliz Ilusión, Feliz año 2011

sábado, 25 de diciembre de 2010

Fiestas y tradiciones

No me puedo resistir a publicar ésta nota aquí abajo, que corre hace tiempo por internet - de lo más realista -.


Objet: Repas de Noel dans notre entreprise
A LIRE JUSQU'AU BOUT, C'EST DU PUR BONHEUR ! (ceux qui ont participé à l'organisation des
fêtes entre collègues vont s'y retrouver !)
- NOTE DE SERVICE -
De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines
A : Tous les salariés
Date : 01 / 12
Sujet : Fête de Noël
Chers Tous,
Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de notre entreprise aura lieu le 23
Décembre, à partir de midi, dans les salons privés de notre Espace. Il y aura un bar payant avec tout
un choix de boissons !
Nous aurons aussi un petit groupe musical amateur qui chantera des cantiques, alors n'hésitez
pas à chanter avec lui. Et ne soyez pas surpris de voir arriver notre PDG déguisé en Père Noël !!
Le sapin sera illuminé à partir de 13H00. Les échanges de cadeaux entre les membres du
personnel pourront se faire à partir de ce moment-là. Cependant, pour ne gêner personne
financièrement, aucun présent ne devra dépasser une valeur de 10 Euros.
Joyeux Noël à vous tous et à vos familles.
Cordialement,
Sophie
- NOTE DE SERVICE -
De : Sophie CARRIERISTE- Direction des Ressources Humaines
A : Tous les salariés
Date : 02 / 12
Sujet : Fête de Fin d'Année
Chers Tous,
La note d'hier n'avait bien sûr pas pour but d'exclure nos employés de confession juive. Nous
savons que Hannoukah est une fête importante qui coïncide souvent avec Noël, même si cela n'est pas
le cas cette année.
La même optique s'applique à tous ceux de nos employés qui ne sont ni chrétiens ni juifs. Pour
calmer les esprits et ne vexer personne, toutes nos Fêtes de Noël s'appelleront désormais Fêtes de Fin
d'Année. Nous n'aurons par conséquent ni sapin ni cantiques, mais d'autres musiques pour votre plus
grand plaisir.
Tous contents, maintenant ?
Cordialement,
Sophie
- NOTE DE SERVICE -
De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines
A : Tous les salariés
Date : 03 / 12
Sujet : Fête de Fin d'Année
Je m'adresse à la personne membre des Alcooliques Anonymes qui souhaitait qu'il y ait une
table pour les non-buveurs et qui n'a pas donné son nom.
Je suis heureuse de pouvoir répondre favorablement à sa demande, mais si je mets sur la table
une pancarte « Réservé aux Alcooliques Anonymes », vous n'aurez plus du tout d'anonymat !!
Comment puis-je résoudre le problème ?
Une idée, quelqu'un ?
De plus, sachez qu'on laisse tomber les échanges de cadeaux : Aucune remise de présents ne
sera autorisée, suite aux préavis de grève déposé par la CGT et FO qui estiment que 10 Euros pour un
cadeau c'est trop cher, et suite à la pétition signée par tous les cadres qui estiment que 10 Euros pour
un cadeau c'est minable et mesquin.
On va y arriver,
Sophie.
- NOTE DE SERVICE -
De : Sophie CARRIERISTE - Direction des Ressources Humaines
A : Tous les salariés
Date : 04 / 12
Sujet : Fin d'Année
Quelle diversité de cultures dans notre entreprise !!
Je ne savais pas qu'exceptionnellement cette année le Saint Mois du Ramadan commençait le 20
Décembre, avec son interdiction formelle de consommer toute boisson ou nourriture de toute la
journée. Nous pouvons bien sûr comprendre qu'une réception festive à cette époque de l'année ne
cadre pas avec les croyances et les pratiques de nos amis salariés musulmans.
Devant la Fatwah prononcée à son encontre par l'Imam de notre ville à leur demande, notre
PDG propose que les repas destinés à nos salariés musulmans soient congelés jusqu'à la fin du
Ramadan ou gardés au chaud pour qu'ils puissent les emporter chez eux le soir. Notre PDG certifie en
outre qu'ils ne contiendront pas de porc, même si l'entreprise dirigée par son frère s'appelle « Tout est
bon dans le cochon ».
Par ailleurs, je me suis arrangée pour que les femmes enceintes aient une table au plus proche
des WC et les abonnés aux Weight Watchers le plus loin du buffet des desserts. Je confirme aussi que
les gays et les lesbiennes pourront se regrouper et que chaque groupe aura sa table pour ne pas avoir à
se mélanger.
En revanche, non, aucun travestissement en Drag Queen ne sera toléré, avec ou sans play back
de Dalida. Oui, les diabétiques auront des sièges surélevés et des fruits frais en dessert, sachant que les
restaurant ne pourra confectionner de dessert sans sucre.
Ai-je encore oublié quelque chose ?
Sophie
- NOTE DE SERVICE -
De : Sophie CARRIERISTE - Martyr des Ressources Humaines
A : A vous tous, salariés de MERDE !!!!!
Date : 10 / 12
Sujet : SALOPERIE de Fin d'Année
Les végétariens, maintenant !! Il ne manquait plus que ça !!!!
J'en ai plus que marre, nous maintenons cette réception dans notre entreprise, que cela vous
plaise ou non. Vous n'aurez qu'à vous asseoir le plus loin possible du grill à viande pour brouter vos
salades à la con et têter vos putains de tomates Bio.
Vous avez pensé à la douleur des salades et des tomates quand on les coupe ? hein ??
Elles ont des sentiments et sont vivantes, elles aussi. Elles sont comme moi, elles
HUUURLENT !!
Maintenant le premier qui me demande du pinard sans alcool je le transforme en pompe à merde
et je vous souhaite une fête archi pourrie, bande d'abrutis congénitaux !!!!
Allez vous faire foutre,
Sophie
- NOTE DE SERVICE -
De : Catherine TAVENIER - Directrice intérimaire des Ressources
Humaines
A : A tous les employés
Date : 14 / 12
Sujet : Sophie CARRIERISTE et les Fêtes de Fin d'Année
Je pense pouvoir parler au nom de tout le monde pour souhaiter un prompt rétablissement à
Sophie CARRIERISTE, à qui je continuerai de transmettre vos cartes.
En attendant son retour, je la remplace et vous annonce que notre PDG a décidé d'annuler notre
Fête de Fin d'Année et d'offrir à tous la journée du 23 Décembre sans perte de salaire.

jueves, 23 de diciembre de 2010

Impuestos - mínimo de subsistencia

Por supuesto, el drama de eliminar el subsidio de subsistencia mínima (426€/mes), para algunos puede ser dramático, no obstante, la obtención de recursos por pequeños que sean, sin esfuerzo alguno crean adicción, a costa del resto de la sociedad que ve incrementados día a día sus contribuciones al "bien común" vía impuestos de toda índole.

Así como mucho parados potenciales están refugiados dentro de la órbita del funcionariado público, los parados de larga duración deberían forzosamente realizar un esfuerzo para obtener ingresos, sea limpiando bosques, atendiendo a personas de la tercera edad, participando en las necesarias obras públicas, que nunca se debían haber restringido, sin llegar a la política de "pleno empleo" de Carlos Andrés Perez, que obligaba a tener un ascensorista que apretara el botón, en todos los edificios públicos, con tal de que no haya nadie sin trabajo.

Por otro lado, me encanta que me bajen los impuestos para supuestamente gastar más.. es cierto, prefiero ahorrar la diferencia para asegurarme mi incierto futuro, al margen de peregrinos planes de pensiones, contribuciones a la Seguridad Social etc., sin embargo, aún no entiendo porque no se incrementan los impuestos a las grandes fortunas o ingresos multimillonarios. El límite me parece ronda el 40 y pico porciento. Yo he llegado a pagar un porcentaje superior al 37% y mi gestor me indicó que debía estar orgulloso de pagar tantos impuestos, dado que mis ingresos y por lo tanto mi aportación a la sociedad así lo ameritaban.

El estado recaudaría infinitamente más, cobrando el 80% sobre un sueldo millonario que cobrando el 10% a 50'000 mindundis mileuristas.

Si el problema es que la cantera del talento español, futbolistas, artistas, pseudo-gurús empresariales se largarían a otros paraisos fiscales mas benevolentes, pues que se larguen de una vez. Si todo talento, o empresario sin escrúpulos, vivales de turno u oportunistas, sólo existen por el contenido de su cartera, no son ni talento, ni empresarios, sino seres despreciables que chupan la sangre de toda la sociedad que no tiene mas remedio que tolerar sus excesos, por falta de sensibilidad (fiscal) de nuestros gobiernos.

Navidad y otros eventos

Comienzo del inviero,Nochebuena,Navidad,Fin de Año, buenos propositos, Año Nuevo.. vida nueva..más de lo mismo, la vida y los acontecimientos giran a nuestro alrededor a pesar de éstas y otras efemérides, y cada día tenemos que sintonizar nuestras mentes para afrontar los cada vez cambiantes y mayores desafíos que tendremos por delante.

Sólo depende de nosotros asumir cada mañana, con confianza, un sano optimismo, una sonrisa y una conciencia límpia, todo aquello que se nos presente en el futuro inmediato. Todos los sinsabores tambien tienen su lado positivo, nos podemos re-inventar, podemos cambiar nuestro destino, pero sobre todo, si no todo va bien, siempre existe la esperanza de que en adelante podrá ir mejor.

Deseo a todos que desde ahora mismo y en adelante, valoremos todo lo positivo de nuestas vidas, hagamos lo que esté a nuestro alcance para mejorarnos a nosotros y nuestro medio y que en el futuro inmediato podamos seguir exhibiendo nuestro optimismo, y nuestra sonrisa, sabiendo que estamos haciendo todo lo que podemos por un mundo mejor.

Felíz y Próspero año 2011... y venideros.

sábado, 11 de diciembre de 2010

Derecho a ser humano

Es verdad, me encanta internet y la fuente inagotable de información, opiniones y contra-opiniones que ofrece. Me parece muy útil que la informática nos ahorre trabajos repetitivos y monótonos y la robótica realice actividades innaccesibles al ser humano.

No obstante cada día me enfrento, más que me encaro, a las nuevas tecnologías. El desafío entre máquina y yo se hace cada vez más presente. Obvio es que siempre triunfará la máquina, pues no tiene problemas de estado de ánimo, paciencia, tolerancia, etc., que nos aflige a los humanos.

Hace no demasiado tiempo, los pocos que manejan la economía, y por lo tanto el bienestar social, se aliaron con las nuevas tecnologías para acabar subyugando y controlando en su totalidad al resto de la sociedad.

Si hoy queremos combatir el capitalismo rampante, tenemos que luchar con máquinas y programas de puntos, pues los autores están apagados o fuera de cobertura.

Resiste a tratar con robots telefónicos, niegate a firmar contratos o aceptar ofertas verbales por teléfono, no dés órdenes a ningún robot (incluido ordenadores), compra lo que necesites en la tienda, donde el empleado (quizas el dueño) te sonría, en lugar de preocuparte de los puntos acumulados en tu cadena de hipermercado.

Ayy, que bonito es predicar en tierra ajena.

yo !.... ni caso.

Alguien se ha preguntado con cuanta gente de carne y hueso a tratado hoy y cuantos intercambios de información ha tenido por vía telemática ?.

martes, 7 de diciembre de 2010

Controladores controlados




Se me enterneció el corazón al ver a la pobre controladora delante de las cámaras de televisión, con lagrimas en los ojos porque tuvo que trabajar "a punta de pistola" debido a la intervención del ejército para controlar... a los controladores aéreos.

Quedé por otro lado compungido al ver las decenas de miles de personas, cada uno con su propio drama, tirados en los aeropuertos españoles, vacaciones y reservas perdidas, bodas sin presencia del novio, empleos perdidos, entierros postergados, reuniones anuladas, traslados de órganos perdidos. Cuantos dramas pueden contar 500,000 personas que se han quedado sin desplazamiento posible, en comparación de 2400 dramas de un colectivo que ha visto disminuir sensiblemente su estado de privilegio extremo por uno de privilegio algo menos extremo, pero aún por encima del resto de los mortales?.

El detonante, en cuanto a la interpretación del convenio y el cómputo de las horas laborales, sin duda es un aspecto a limar entre las partes por mediación y arbitraje y, como hemos visto, la interpretación "oficial", muy oportuna justo antes de un puente, por parte de AENA, ha puesto en bandeja la actitud descontrolada y desmesurada de los controladores.

Unos cálculos evidencían la catastrofe que ha ocasionado el cierre del espacio aéreo español por la actitud irresponsable tanto de AENA como de sus empleados controladores:

Si hay 2400 controladores, y el problema es de 15 días de trabajo (por bajas, permisos etc.) de todos y cada uno de ellos y se supone que ahora "sólo" ganan una media de 200000 Euros/año. nos encontramos que su reivindicación es de (200,000/360*15*2400)=20M €/1 año.

Hay 500,000 pasajeros tirados en los aeropuertos. Si cada uno "sólo" pierde 200€ por 2 noches de hotel, cancelación de viaje, lucro cesante, etc. Tenemos 100M € (en 48 hrs.)

Las cifras demuestran que "no hay negocio", sobre todo si, como debería ser, los ciudadanos afectados, (al igual que las líneas aéreas, Agencias de viaje, etc.,) puedan reclamar sus daños a AENA como responsable principal del desaguisado. Si AENA despues descuenta el daño ocasionado a sus empleados, es asunto suyo.

Todo, sin considerar la exposición extrema a una situación de riesgo sin precedentes de los pasajeros.

Decenas de miles de viajeros con maletas y bultos, todos en un sitio cerrado, con rutas de evacuación con retardo (puertas giratorias) en los aeropuertos. Y si alguien se exalta ? o grita "fuego?" o incluso.. algún paquete explota?

El control de seguridad no debería estar en el acceso (entrada) a lugares con gran afluencia de personas, en lugar de sólo "proteger" las salas de embarque ?.

Y ya que estamos con la seguridad...No sería suficiente que todos los funcionarios tomaran unos cursos de psicología aplicada y se dedicaran, vestidos de paisano a escudriñar a distancia el comportamiento de los transéuntes ?, con la facultad de interrogar y revisar, incluso aleatoriamente a quien encuentren sospechoso, sin llegar nunca a revisiones metódicas a "todo el mundo", ocasionando situaciones absurdas en donde los propios protegidos (empleados de líneas aéreas, personal, etc.) se ven, si nó impedidos, al menos retardados en sus funciones- a pesar de estar perfectamente identificados y "controlados".

El caso es que, como siempre, el ciudadano de a pie pagaremos:

1)por la ineptitud de AENA por no haber atajado en tiempo la extorsión de los controladores, a través de convocatorias de empleo masivas, para evitar la "exclusividad del club",

2) por no seguir las negociaciones AENA/Controladores con serenidad, lógica y jurisprudencia aplastante,

3) por la incapacidad de los controladores de entender que el chollo se desinfla, - que hay otros gremios considerablemente mas "oprimidos" - y que no secuestran a toda la sociedad,

4)por nosotros mismos que no tenemos la capacidad de concierto suficiente como para que nuestro sistema jurídico y político acierte en que paguen los platos rotos, aquellos que los rompieron.

5) y finalmente, por la exposición a un riesgo real a la integridad física, al ocupar grandes masas de gente, espacios acotados no controlados por ningún sistema de control o seguridad.